2026 • ÇALIŞMA • ÜCRET • TAZMİNAT
Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026
İşe giriş ve işten ayrılış tarihinizi, son giydirilmiş brüt aylık ücretinizi girerek 2026 kıdem tazminatı tavanına göre tahmini brüt ve net kıdem tazminatınızı hesaplayın.
Kıdem Tazminatını Hesapla
Bu araç yalnızca matematiksel ve genel bilgilendirme amaçlı tahmini hesaplama yapar. Kıdem tazminatına hak kazanılması; iş sözleşmesinin sona erme şekline, çalışma süresine ve somut hukuki koşullara bağlıdır.
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar?
2026 yılında kıdem tazminatı tavanı iki farklı dönem için uygulanmaktadır.
64.948,77 TL
1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026
73.729,87 TL
Hesaplama yapılırken iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte geçerli kıdem tazminatı tavanı esas alınır.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Genel hesaplama yaklaşımında kıdem tazminatına hak kazanan çalışan için her tam hizmet yılı karşılığında yaklaşık 30 günlük giydirilmiş brüt ücret dikkate alınır.
Bir yıldan artan çalışma süreleri de orantılı biçimde hesaplamaya dahil edilir.
Hesaba Esas Aylık Ücret × Hizmet Süresi
Ancak hesaba esas aylık ücret, işten ayrılış tarihinde geçerli kıdem tazminatı tavanını geçemez.
Giydirilmiş Brüt Ücret Nedir?
Kıdem tazminatı hesabında yalnızca çıplak brüt maaşın dikkate alınması her durumda yeterli olmayabilir.
Süreklilik gösteren ve para ile ölçülebilen bazı yan menfaatler somut duruma göre giydirilmiş brüt ücrete dahil edilebilir.
Bunlara koşullara bağlı olarak düzenli yemek, yol, ikramiye veya benzeri ödemeler dahil olabilir.
Bu nedenle hesaplama alanına mümkünse son giydirilmiş brüt aylık ücret girilmelidir.
Kıdem Tazminatı Tavanı Nasıl Uygulanır?
Çalışanın giydirilmiş brüt aylık ücreti ilgili dönem kıdem tazminatı tavanının altındaysa gerçek ücret hesaplamaya esas alınır.
Ücret tavanın üzerindeyse her hizmet yılı için hesaplamada kıdem tazminatı tavanı kullanılır.
Örneğin 2026 yılının ikinci yarısında işten ayrılan bir çalışanın giydirilmiş brüt maaşı 100.000 TL ise, hesaplamaya esas aylık ücret en fazla 73.729,87 TL olur.
1 Yıllık Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Örneğin çalışanın giydirilmiş brüt aylık ücreti 50.000 TL ve ücret tavanın altında ise:
Yaklaşık 1 yıllık brüt kıdem tazminatı:
50.000 TL
Brüt kıdem tazminatından uygulanması gereken damga vergisi düşüldüğünde tahmini net tutar bulunur.
5 Yıllık Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Giydirilmiş brüt aylık ücretin 50.000 TL olduğunu ve ücretin tavanın altında kaldığını varsayalım.
50.000 × 5 = 250.000 TL yaklaşık brüt kıdem tazminatı
Bu tutardan damga vergisi kesintisi sonrasında yaklaşık net kıdem tazminatı bulunur.
10 Yıllık Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Giydirilmiş brüt ücret 50.000 TL ve ilgili dönem tavanının altında ise:
50.000 × 10 = 500.000 TL yaklaşık brüt kıdem tazminatı
Ücret tavanın üzerindeyse hesaplama gerçek ücret yerine ilgili dönem kıdem tazminatı tavanı üzerinden yapılır.
Kıdem Tazminatından Vergi Kesilir mi?
Kıdem tazminatında hesaplama bakımından gelir vergisi yerine damga vergisi kesintisi dikkate alınır.
Bu araçta damga vergisi hesabı için binde 7,59 oranı kullanılmaktadır.
Vergi uygulamalarında mevzuat değişebileceğinden kesin ödeme öncesinde güncel uygulamanın kontrol edilmesi gerekir.
Bir Yıldan Az Çalışan Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Genel kural bakımından kıdem tazminatı için aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması gerekir.
Bu nedenle araçta bir yıldan kısa hizmet süresi girildiğinde kıdem hesaplaması yapılmaz ve kullanıcıya uyarı gösterilir.
Kıdem Tazminatına Kimler Hak Kazanır?
Bir çalışanın kıdem tazminatı alıp alamayacağı yalnızca çalışma süresine göre belirlenmez.
İş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiği, çalışanın veya işverenin fesih nedeni, emeklilik, askerlik, evlilik nedeniyle ayrılma gibi hukuki durumlar sonucu etkileyebilir.
Bu nedenle bu hesaplayıcı yalnızca tutar hesabı yapar; kıdem tazminatına hak kazanıldığını tespit etmez.
Sık Sorulan Sorular
2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
1 Ocak–30 Haziran 2026 döneminde 64.948,77 TL, 1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde ise 73.729,87 TL'dir.
Kıdem tazminatı hangi maaş üzerinden hesaplanır?
Hesaplamada son giydirilmiş brüt ücret dikkate alınabilir. Ancak her hizmet yılı için esas alınabilecek tutar ilgili dönemin kıdem tazminatı tavanını geçemez.
Kıdem tazminatında 1 yıl nasıl hesaplanır?
Genel hesapta her tam hizmet yılı için yaklaşık bir aylık giydirilmiş brüt ücret esas alınır.
Bir yıldan artan süre hesaba katılır mı?
Evet. Bir tam yılı aşan süreler de hizmet süresiyle orantılı olarak kıdem tazminatı hesabına dahil edilir.
Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilir mi?
Kıdem tazminatında gelir vergisi yerine damga vergisi kesintisi dikkate alınır.
İstifa eden herkes kıdem tazminatı alır mı?
Hayır. Kıdem tazminatına hak kazanma, iş sözleşmesinin sona erme nedenine ve mevzuattaki şartlara bağlıdır.
Bu hesaplama kesin sonuç mudur?
Hayır. Araclio tarafından hesaplanan tutar kullanıcı girdilerine dayalı tahmini bir matematiksel sonuçtur. Kesin hesaplama somut çalışma ve hukuki koşullara göre farklılaşabilir.
Önemli Bilgilendirme
Hesaplama sonucu çalışanın kıdem tazminatına hak kazandığını veya işverenin bu tutarı kesin olarak ödemek zorunda olduğunu göstermez.
Uyuşmazlık veya kesin hesaplama gereken durumlarda güncel mevzuat, bordro kayıtları ve somut çalışma koşulları bir uzman tarafından değerlendirilmelidir.
Son güncelleme: Ekim 2026