Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
Brüt aylık ücretinizi ve hak kazanıp kullanmadığınız yıllık izin gününüzü girerek tahmini brüt yıllık izin alacağınızı hesaplayın.
Yıllık İzin Ücretini Hesapla
Yıllık İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Basit hesaplamada aylık brüt ücret 30'a bölünerek günlük brüt ücret bulunur. Bu tutar, hak kazanılmış fakat kullanılmamış izin günüyle çarpılır.
Kullanılmayan izin ücreti = Günlük brüt ücret × Kullanılmayan izin günü
45.000 TL Maaşla 14 Gün İzin Ücreti Ne Kadar?
Aylık brüt ücretin 45.000 TL ve kullanılmayan yıllık izin süresinin 14 gün olduğunu düşünelim.
1.500 × 14 = 21.000 TL brüt izin ücreti
Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Ödenir mi?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesine göre iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçinin hak kazanıp kullanmadığı yıllık izin sürelerinin ücret karşılığı ödenir.
Hesaplamada iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücret esas alınır.
Bu nedenle kullanılmayan yıllık izinlerin ücret alacağına dönüşmesi bakımından iş sözleşmesinin sona ermesi önemlidir.
İşten Ayrılınca Kullanılmayan İzinler Yanar mı?
Hak kazanılmış fakat kullanılmamış yıllık izinler, iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ortadan kalkmaz.
Kanundaki şartlar kapsamında bu izin süreleri ücret alacağına dönüşür ve işçiye veya hak sahiplerine ödenir.
Yıllık İzin Süresi Kaç Gündür?
4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki asgari yıllık izin süresi, işyerindeki hizmet süresine göre değişir.
| Hizmet Süresi | Asgari Yıllık İzin |
|---|---|
| 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) | 14 gün |
| 5 yıldan fazla, 15 yıldan az | 20 gün |
| 15 yıl ve üzeri | 26 gün |
İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle daha uzun izin süreleri belirlenebilir.
18 Yaş Altı ve 50 Yaş Üstü Çalışanlarda Yıllık İzin
18 yaş ve daha küçük çalışanlar ile 50 yaş ve daha yukarı yaştaki çalışanların yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz.
Bu süre, kıdeme göre hesaplanan normal asgari izin süresinin alt sınırını etkileyebilir.
Brüt Yıllık İzin Ücreti ile Net Ödeme Aynı mı?
Hayır.
Bu hesaplayıcı aylık brüt ücret üzerinden tahmini brüt yıllık izin alacağını gösterir.
Bordroda uygulanabilecek vergi, SGK primi ve diğer yasal kesintiler nedeniyle çalışanın eline geçecek net ödeme brüt tutardan farklı olabilir.
İzin Ücretine Fazla Mesai ve Prim Dahil mi?
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğine göre izin ücretinin belirlenmesinde fazla çalışma karşılığı ücretler, primler ve bazı sosyal yardımlar hesaba katılmaz.
Bu nedenle hesaplayıcı yalnızca girilen aylık brüt ücret üzerinden temel matematiksel hesabı yapar.
Yıllık İzin Kullanılırken Ücret Ne Zaman Ödenir?
İş sözleşmesi devam ederken kullanılan yıllık ücretli izin ile işten ayrılırken ortaya çıkan kullanılmayan izin alacağı birbirinden farklı konulardır.
Yıllık izin kullanılırken işverenin izin dönemine ilişkin ücreti, mevzuattaki şartlar kapsamında izne başlamadan önce peşin veya avans olarak ödemesi öngörülmektedir.
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama Örnekleri
| Aylık Brüt Ücret | İzin Günü | Günlük Ücret | Brüt İzin Ücreti |
|---|---|---|---|
| 30.000 TL | 14 gün | 1.000 TL | 14.000 TL |
| 40.000 TL | 14 gün | 1.333,33 TL | 18.666,67 TL |
| 45.000 TL | 14 gün | 1.500 TL | 21.000 TL |
| 50.000 TL | 20 gün | 1.666,67 TL | 33.333,33 TL |
| 60.000 TL | 26 gün | 2.000 TL | 52.000 TL |
Sık Sorulan Sorular
14 günlük yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?
Aylık brüt ücret 30'a bölünür ve bulunan günlük brüt ücret 14 ile çarpılır.
20 günlük yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?
Aylık brüt ücret 30'a bölünür ve günlük brüt ücret 20 ile çarpılır.
İşten ayrılınca kullanılmayan izin parası alınır mı?
İş sözleşmesinin sona ermesi halinde hak kazanılmış ancak kullanılmamış yıllık izinlerin ücret karşılığı kanundaki şartlara göre ödenir.
Yıllık izin ücreti hangi maaş üzerinden hesaplanır?
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmayan yıllık izin alacağı, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden hesaplanır.
Yıllık izin parası brüt mü hesaplanır?
İşçilik alacağı hesabında brüt ücret ve uygulanacak yasal kesintiler dikkate alınır. Bu araç tahmini brüt tutarı gösterir.
Yıllık izin hakkı kaç gün?
Hizmet süresine göre genel asgari süreler 14, 20 ve 26 gündür. Yaş ve bazı özel çalışma koşulları farklı kurallar doğurabilir.
Yıllık izin ücreti hesaplama ücretsiz mi?
Evet. Araclio Yıllık İzin Ücreti Hesaplama aracı ücretsizdir ve üyelik gerektirmez.
Diğer Çalışma ve Maaş Araçları
Önemli Bilgilendirme
Kullanılmayan yıllık izin alacağının kesin hesabı; iş sözleşmesinin sona erme tarihi, ücretin niteliği, izin kayıtları, hak edilmiş izin günleri ve uygulanacak yasal kesintilere göre değişebilir.
Uyuşmazlık veya resmî işlemde bordrolar, iş sözleşmesi, yıllık izin kayıtları ve yürürlükteki mevzuat esas alınmalıdır.
Son güncelleme: Ekim 2026